Трудовые споры являются разногласиями между работником и работодателем. Спецификой
данного типа споров является, в том числе, короткий срок исковой давности, поэтому грамотный
адвокат сможет в сжатые сроки проанализировать и подготовить необходимые документы для
решения вопроса в Вашу пользу:

1 Снять обвинения работодателя (например, в умышленной порче имущества, и т.д.)
2 Уладить вопрос, связанный с разглашением корпоративной тайны, шпионаже
3 Оспорить решение дисциплинарного комитета/комиссии (например, о срыве производственного
процесса, нарушении графика рабочего времени и т.д.)
4 Защитить интересы доверителя, ущемленные работодателем, при увольнении работника
5 Решить вопрос, состоящий в необоснованном отказе при приеме на работу
6 Возместить вред, причиненный работнику, при несоблюдении работодателем соответствующих
норм
7 Урегулировать вопросы по несоблюдению норм, регламентирующих декретные отпуска

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ